Требование:

• Опыт работы в разных направлениях HR (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация);
• Высшее образование;
• Знание ТК РК;
• Свободное владение ПК;
• Опыт работы в ЗУП 8.3;
• 100%-я нацеленность на результат;
• Отличные коммуникативные навыки, умение и желание искать подход к людям;
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет;
• Активная жизненная позиция.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала;
• Организация и координация адаптации новых сотрудников;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Оценка эффективности и результативности сотрудников;
• Участие в поддержании и развитии корпоративной культуры;
• Участие в организации мероприятий, направленных на повышение лояльности и вовлеченности сотрудников.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Работа в дружной команде единомышленников;
• Интересные цели и задачи;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Скидки на продукцию Компании.

Личные качества:

• Активная жизненная позиция.